채용분야

인원

직급

수행(예정)직무

체육시설

활성화

1명

나급

· 서울월드컵경기장 및 장충체육관 활성화를 위한 마케팅 수행

    - 행사/광고 유치 기획 및 추진

    - 스포츠 행사 유치를 위한 마케팅 활동

    - 선데이리그 행사 기획 및 행사 진행 등

지하도상가

활성화

1명

가급

· 공단 관리 지하도상가 활성화를 위한 프로젝트 수행

    - 수탁법인, 임차인, 이용시민 등과 협력체계 구축

    - 상인 등에 대한 경영컨설팅 및 상담 지원

    - 이해당사자로 구성된 갈등조정기구 및 전문가 중심의 자문단 운영

    - 국내·외 모범사례 수집 및 활성화 기법 조사연구 등

1명

나급

※ 공단 인사규정 제12조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산 자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

    5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 임직원으로서 직무와 관련된

    부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

- 공공성과 기업성을 조화시키고 공공서비스 등에 이해와 비전을 겸비한 자

- 고도의 전문적인 지식을 수행예정직무에 응용하여 그 경쟁력을 향상시킬 수 있는 자

- 조직의 변화에 따른 갈등과 분쟁을 조정 해결하는 자질 및 능력과 리더십을 겸비한 자

- 공직자로서 요구되는 국가관과 높은 도덕성·청렴성을 가진 자

가급

1. 채용예정직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자

2. 채용예정직무분야와 관련된 석사학위를 취득후 6년(학사학위 취득 후 9년 ·

    전문학사 취득 후 12년 · 고등학교 졸업 후 15년)이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 기타 위 각 호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

나급

1. 채용예정직무분야와 관련된 석사학위를 취득 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

2. 채용예정직무분야와 관련된 학사학위를 취득 후 6년(전문학사 취득후 9년 ·

    고등학교 졸업 후 12년) 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 기타 위 각 호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

비 고

※ 관련 학위 : 상경계열 또는 사회계열