1. 2019년 서울시설공단 계약직원 4차 채용분야

※ 지원하시기전 반드시 하단의 상세업무내용 및 근로조건, 응시자격을 확인하시기 바랍니다.

※ 공고문 하단의 『지원하기』 버튼을 눌러 지원할 수 있습니다.

※ 계약기간은 업무 종료시점까지이며, 별도의 근로계약 연장은 발생하지 않습니다.

※ 지원서는 지원자 1명이 1개만 작성하실 수 있으며, 이메일 등을 달리하여 중복 지원한 것이

     확인될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.

2. 원서접수

○ 접수마감 : 2019. 7. 1. (월), 17:00

○ 접수방법 : 인터넷 접수만 가능

※ 반드시 업무내용 및 근로조건 등을 확인하고 응시원서를 작성하시기 바랍니다.

3. 근로조건

[급여지급 기준]

- 급여 (시급 + 공통수당) : 2019년 최저임금 및 서울형 생활임금 준수

- 근로조건 : 주 소정근로시 유급휴일 1일, 무급휴일 1일 부여. 근무편성은 계절별·현장별

                    작업여건에 따라 탄력적으로 운영되며 휴일 또는 연장근로 발생 가능

                    (발생시 근로기준법에 따라 수당 지급)

                    위 게재된 유급휴일과 근로자의 날, 법정 연차 외에는 별도 유급휴일 없음

                    ※ 하단의 상세 업무내용을 확인하여 주시기 바랍니다.

4. 상세 업무내용

▶ 2019년 사업기간(해당분야 계약직원 운영기간) : 2019. 7. 10. ~ 2019. 11. 30.

▶ 근무지 주소 : 서울어린이대공원(서울시 광진구 능동로 216 소재)

▶ 근무시간 : 09:00~18:00, (8시간, 주5일 근무)

▶ 업무관련 문의 : 장형석 ☏ 02-450-9351

5. 제출서류

○ 지원서 및 자기소개서 : 인터넷 상 온라인 접수

※ 자격사항 및 경력사항의 경우 지원하는 업무와 연관성이 있는 내용만을 기입

    하시기 바랍니다.

※ 별도의 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출합니다. 응시원서에는

    반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가

    하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니,

    주의 깊게 원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 면접전형 제출서류

- 주민등록초본 원본(남성의 경우 병역사항 포함하여 발급, 초본 내 병역사항

   미포함 등 병역사항 확인이 불가능한 경우 별도의 병적증명서 제출)

- 자격증 사본(또는 국가기술자격 취득사항 확인서 원본, 해당자에 한함)

- 경력증명서 원본(해당자에 한함)

※ 경력증명서의 경우 “건강보험 자격득실 확인서” 또는 “고용보험 피보험 자격이력내역서”,

     “국민연금 가입증명서” 로 대체하실 수 있습니다. (인터넷 발급 가능)

- 기타 응시원서상 기재한 내용 [보훈대상 (취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서)]을

  확인할 수 있는 서류

6. 선발방법

○ 서류전형 : 유효응시자를 면접배수(5배수, 5명)만큼 무작위 추첨하여 선발

- 유효응시자 선발기준 : 자기소개서 불성실 기재요건에 해당하지 않는자

○ 체력검정 및 면접전형

- 체력검정 : 면접응시자에 한하여 면접시행전 실시하며 개인별 검정점수를

                    면접점수(직무역량 요소)에 합산하여 평가

- 체력검정 항목 및 배점기준

- 면접전형 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

  ※ 평가기준 : 직무역량 / 고객만족 / 공직윤리 / 근무자세 / 팀워크

- 합격자 결정 : 면접부적격 기준에 해당하지 않는 자 중 체력검정과 면접전형 결과 합산점수에

                         취업지원대상자 가산점을 합산하여 고득점순으로 결정

  ※ 면접대상자가 채용인원과 같거나 적더라도 면접평가 결과 해당분야 채용 적격자로

       판단되어야 합격자로 선발됩니다.

7. 기타 유의사항

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의

   취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

○ 지원희망자는 지원자격, 직무내용 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

   결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

○ 취업지원대상자는 ”국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률“ 등에 따른 취업지원대상자 가산점

   (만점의 5% 또는 10%) 부여합니다.

※ 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거 가산점을 적용받아

     합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.

○ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형 시 제출합니다.

   따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며,

   추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의

   불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

○ 최종합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를

   제출(임용 시 작성)해야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.

○ “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가

   채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환합니다.

   (여기서 채용서류는 면접전형시 회사가 요구하여 제출한 서류만 해당하며,

    온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다)

○ 최종 합격자의 임용포기, 중도퇴사 등 결원 발생시를 대비하여 별도의 예비

   인원을 선발할 수 있으며, 예비인원의 유효기간은 최종합격자 발표일부터 ’19.11.30.까지입니다.

○ 각 채용단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를

   운영(세부사항은 별표1. ‘채용시험 이의신청서’ 참고)합니다. 또한 채용 관련 비리 행위가

   확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 서울시설공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

○ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후 일정안내 등은

   개별통지 없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니,

   이 점 착오 없으시길 바랍니다.

○ 기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 코너 및 인사노무처 채용담당자

   (☎02-2290-6149, 7241, 7158)로 문의하시기 바랍니다.  끝.