서울어린이대공원 기간제근로자 공개채용 공고

서울특별시시설공단 서울어린이대공원 기간제근로자 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용인원 : 46명

  ○ 분야 : 조경관리보조(20명) / 시설관리보조(6명) / 청소(20명)

        ※ 상기 채용인원 외 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며 분야별 예비합격자는 결원발생시

            순번에 의해 임용합니다. (조경관리보조, 청소 예비합격자의 임용대기 유효기간은

            2014.11.30까지, 시설관리보조 예비합격자 임용대기 유효기간은 2014.12.31까지입니다.)

2. 근 무 처

  ○ 서울시 광진구 능동로 216 서울어린이대공원

3. 근무내용

  ○ 조경관리보조 : 수목, 꽃묘, 식재 관리, 관수작업, 풀뽑기, 식물원 식물관리 등

  ○ 시설관리보조 : 시설물(건축, 화장실, 수경시설 등) 보수 및 유지 관리 보조 등

  ○ 청 소 : 화장실 청소, 배수로 정비 등 공원 환경미화

4. 근로조건

  ○ 조경관리보조 및 시설관리보조

       1. 근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (※ 계절별, 현장별 작업여건에 따라 탄력적 운영)

       2. 급 여 : 일일 임금 42,000원 (식대 별도 : 5,000원/일) + 기타수당

                     소정근로시간 만근시 월평균 130만원 수준

       3. 기타사항

           · 주 40시간(5일)만근시 유급휴일 1일 부여

           · 연장근로 발생시 근로기준법에 정한바에 따라 임금 지급

           · 4대보험(고용보험, 산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금) 가입

  ○ 청 소

        1. 근로시간 : 07:00 ~ 16:00

                           (※ 평일·휴일 구분없이 계절별·상황별 작업여건에 따라 탄력적 운영)

        2. 급 여 : 월평균 150만원 수준 + 기타수당

        3. 기타사항

           · 주 40시간(5일)만근시 유급휴일 1일 부여

           · 연장근로 발생시 근로기준법에 정한바에 따라 임금 지급

           · 4대보험(고용보험, 산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금) 가입

5. 자격요건

    ○ 공고일 기준 만 20세 이상 신체 건강한 자로서 다음 각 호의 1에 해당하지 않는 자

        1. 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자

        2. 기타 사회통념상 우리 공원에서 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

6. 구비(제출) 서류

    ○ 응시원서 1부 (사진2매 첨부)

    ○ 자기소개서 1부

    ○ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부

    ○ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

    ○ 우선돌봄차상위증명서 1부(해당자에 한함, 동 주민센터 발급)

    ○ 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함, 국가보훈처 지방보훈청 발급)

7. 채용일정 ※ 채용일정은 공원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

8. 선발방법

   ○ 1차 시험 : 서류심사

        - 취약 근로계층(고령자·저소득층), 해당분야 유경험자 우대

        - 취업지원대상자의 경우, ‘취업지원대상자 증명’ 서류에 기재된 가점을 관련법에서 정한

           기준에 따라 가점 부여

          ※ 관련법 : 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』, 『5.18민주유공자예우에 관한 법률』,

                          『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』, 『독립유공자 예우에 관한 법률』

   ○ 2차 시험 : 면접심사 ※ 모집인원의 2배수 합격자 결정

       - 팀워크, 직무역량, 고객만족, 정신자세, 기업윤리 등 구술면접 평가

   ○ 합격자결정 : 공개추첨

       1. 면접시험 합격자 중 공개추첨 방식을 통해 최종합격자 결정(순번 추첨)

       2. 공개추첨 참여자 중 정시합격에서 제외자는 순번에 따라 예비 합격자로 유지

9. 응시자 유의사항

   ○ 응시원서 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인여부를 확인할 수 없는 경우에는

       접수하지 아니합니다.

       ※ 사진(2매)은 6개월 이내에 촬영한 것이어야 하고, 합격자는 동일사진을 제출해야 하므로 원판필름을

           보관하여야 합니다.

   ○ 입사지원서와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며,

       응시원서의 기재착오 또는 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

   ○ 응시원서를 제출하고 수령한 응시표가 없으면 면접심사에 응시할 수 없으며,

       응시표를 분실한 자는 면접심사 전일까지 재교부 받아 응시할 수 있습니다.

   ○ 지정된 면접심사일, 공개추첨일에 참석하지 않을 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

   ○ 신청인원 접수결과 응시자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 해당 분야에

       적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사

       등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

       ※ 채용계약시 국·공립의료원, 시립병원 신체검사서(채용용) 1부와 주민등록등본 1부를 제출하여야 합니다.

   ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 기재사항은 수정할 수 없습니다.

   ○ 기타 채용 관련사항에 대해 궁금하신 사항은 조경, 시설관리보조(☎02-450-9322) /

       청소(☎450-9378)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

2014년 3월 3일

서울특별시시설관리공단 서울어린이대공원장